不要让内向打败自己，要善于利用内向

不要让内向打败自己，要善于利用内向

很多时候，人脉不是最重要的。如果你有独立的个人优质人格体现，是会自动吸引人的，就像蝴蝶爱鲜花一样。不要太在乎于自己的性格内向，内向其实是给你充足的时间增加自己的内涵，让自己变得更优秀。

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一位著名的瑞士的心理学家，名叫荣格，他和弗洛伊德原来是很好的朋友，后来因为意见不合分道扬镳，后来创立了著名的荣格人格分析心理学理论，提出了八型人格，而里面最出名的就是提出了内倾，外倾。

他以人与环境互动模式的不同，将人分为外倾型和内倾型两大类。这是基本的粗分。其间，还细分为情感、思维、直觉和感觉，四个分属。这样就是八类人格。现在国际最流行的职业心理测评MBTI，就是在此基础上划分出十六种人格。

外倾型人格：认知世界时，以外在客观事物为核心。倾向于通过群体交流获取能量。这种人容易与外部世界和谐相处，但这种和谐有个限度，那就是止于迷失自我。因为外倾型人很容易忽略内在的自我。

内倾型人格：认知世界时，以内在的自我感受为核心。倾向于通过独处获取能量。习惯于将内在的感觉和观念投射到外部环境中去。这种性格的人这种人呢，面临的最大难题是观念与现实的冲突。

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心理研究发现：内向的人易成功

内向的人也许结交不是很广泛,但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称,一项研究发现,内向害羞大多与生俱来,而且,内向的人在工作中更容易成功。

研究发现,大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征,表现为行为拘谨,甚至有点神经质。从儿时起,这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。

负责该研究的专家发现,与外向的人相比,内向害羞的人在处理视觉信息的时候,其大脑某些区域更加活跃,因此他们显得更注重细节。同时,在做决策时,他们愿意花大量时间思考,不喜欢闲扯其他的话题,更能专心致志地奔着一个目标努力,因此他们成功的几率也相应增大。

研究者还指出,内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点,例如太敏感,容易受到外界影响等,从而更有利于工作的开展。

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为什么性格越内向的人越容易得到成功?

而且说话和交际都是一个可锻炼的技能。有很多演讲大师其实都是内向型人格，比如富兰克林·罗斯福、甘地、萧伯纳，乔布斯，比尔盖茨，扎克伯格都是内向型性格，至少在某一个年龄阶段他们都倾向于不爱面对公众。优异的内向人他们都有哪些特质：

更容易与身边的朋友深交：

外向型人格的人往往都会有很多朋友，但这些朋友大都是酒肉朋友，乌合之众，除了交际应酬之外，并不会对他们的日常生活有所帮助。相反，这种朋友还很有可能会在生活中背叛和出卖，拖你的后腿。

会有更多的时间提升自我：

外向型人格和内向型人格其实都有一个共同点，那就是同样都渴望着他人的肯定。但内向的人很少通过语言来表现自己，他们更愿意把说话的时间来付诸行动。一个善于用行动表现自己的人，往往更容易得到他人的赏识与认可。

独处会让时刻都精力充沛：

性格外向的人会把狂欢当成一种放松和娱乐，而性格内向的人则会咋独处时得到充分的修整。一个喜欢独处的人必然有着更好的集中力和灵感。这种人做事通常会很有计划，当自己一个人独处时，他们通常会去探索令一切其他的东西，在不声不响中创造出不凡的成绩。

总是在倾听：

每个人都知道内向的人特别安静，特别是和一大群人在一起，这尤为突出。那他们和一大群人在一起的时候做什么呢?其实，他们是在倾听。内向的人能够做在一大群互相聊天的人们中间，同时收听不同的谈话。

他们会认真考虑事情：

内向的人不会未加思考就着手去做。他们天生就谨慎，特别是有危险的事。内向的人会尽可能的提前准备，因为他们不希望突然看到不好的结果。对于想要招聘一个有头脑并会提前做准备的人的机构来说，这是非常有价值的一个特点。

他们善于观察：

内向的人不仅仅似一个很好的倾听者，他们还会特别注意他们的环境和周边发生的事情。因为他们善于观察，他们能够注意都他人的成败，并选择去做那些让他们成功的事情，规避不能做的事情。

他们有自知之明：

内向的人尤为有自知之明，往往想的是别人怎么看他们的。大多数内向的人希望被认真的对待，因此，他们会认真地想他们做的如何。他们不太会去参与任何会让他们感到尴尬或让他们的雇主感到尴尬的活动。

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